Онлайн-школа: как построить прибыльную образовательную бизнес-модель

Когда вы говорите онлайн-школа, это не просто набор видеоуроков, а система, которая превращает экспертизу в постоянный доход через обучение, автоматизацию и доверие. Также известная как образовательная платформа, она отличается от разовых курсов тем, что строит долгосрочные отношения с учениками — не продает один продукт, а создает экосистему обучения. Это не про то, сколько у вас видео, а про то, как вы удерживаете людей, возвращаете их и заставляете тратить больше.

Реальные автоворонки, это цепочки автоматических действий, которые ведут человека от первого поста в Telegram до покупки курса без вашего участия. Также известная как система продаж без участия владельца, она работает на онлайн-школе как двигатель — без неё вы тратите время на ответы на одни и те же вопросы, а не на рост. А recurring доход, это стабильные ежемесячные платежи от студентов, которые платят за доступ к обновляемым материалам, сообществу или поддержке. Также известная как подписка на обучение, она превращает вашу школу из временного проекта в бизнес, который работает даже когда вы спите. Без этого вы зависите от запусков, а с ним — от качества обучения.

Если вы думаете, что онлайн-школа — это просто загрузить курсы на платформу и ждать клиентов, вы ошибаетесь. Здесь нужно уметь писать письма, которые не раздражают, делать контент под разные сегменты аудитории, настраивать резервное копирование, чтобы не потерять всё за один сбой, и понимать, когда использовать HTML-письма, а когда — plain text. Нужно знать, как проверить спрос на инфопродукт до того, как вкладывать деньги, как строить ценовую лестницу, чтобы продавать в два раза больше, и как работать с возражениями, когда человек говорит «подумаю». Это не про идеальные уроки. Это про то, как заставить людей платить, возвращаться и рекомендовать вас другим.

В этом сборнике — всё, что реально работает в 2025 году: от того, как сделать так, чтобы ваши уроки могли использовать люди с ограниченными возможностями, до того, как запустить вирусный челлендж, который принесёт вам 300 новых студентов без рекламы. Здесь нет теории про «важно быть авторитетом». Здесь — чек-листы, шаблоны, скрипты и реальные цифры. Вы найдёте, как выбрать между Zapier, Make.com и GetCourse, как создать контент-план на первый месяц, как сделать так, чтобы ваши студенты не уходили после первого урока, и как превратить покупателей в промоутеров. Всё это — без воды, без философии, только то, что вы можете взять и применить завтра.

Jordan Melton ноября 16, 2025

Профили компетенций для ключевых ролей команды онлайн-школы

Профили компетенций - это основа эффективной команды онлайн-школы. Без них педагоги работают вслепую, а ученики уходят. Узнайте, какие компетенции нужны преподавателям, кураторам и директорам, и как создать профили, которые реально работают.

Просмотреть больше
Jordan Melton июня 19, 2025

Адаптация новичков: программа первых 30 дней для команды онлайн-школы

Программа адаптации новичков в онлайн-школе на первые 30 дней - это ключ к удержанию преподавателей. Узнайте, как сделать онбординг живым, персонализированным и эффективным, чтобы новые сотрудники не уходили, а включались в команду.

Просмотреть больше
Jordan Melton июня 17, 2025

Чек-лист безопасности доступа: пароли, роли, права для онлайн-школы

Чек-лист безопасности доступа для онлайн-школы: как настроить пароли, роли и права, чтобы защитить данные учеников и избежать утечек. Простые шаги, которые сработают уже сегодня.

Просмотреть больше
Виктор Осипов апреля 30, 2025

Как использовать бесплатные инструменты для запуска онлайн-школы

Узнайте, как запустить онлайн-школу без вложений с помощью бесплатных платформ: Skillspace, Stepik и SendPulse Edu. Реальные шаги, сравнение инструментов и ошибки, которые ломают старт.

Просмотреть больше